Atribuições da Secretaria
1. ELABORAR NORMAS E PROMOVER AÇÕES RELATIVAS AO RECEBIMENTO, LOGÍSTICA, SELEÇÃO E ARQUIVAMENTO DOS PROCESSOS E DOCUMENTOS EM GERAL;
2. FORMULAR E EXECUTAR POLÍTICAS DE GESTÃO E DE ADMINISTRAÇÃO DOS QUADROS DE SERVIDORES E EMPREGADOS DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA;
3. PLANEJAR, DEFINIR, NORMALIZAR E MONITORAR PROCEDIMENTOS DE PROMOÇÃO À SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO DO SERVIDOR MUNICIPAL;
4. ESTABELECER POLÍTICAS DE DESENVOLVIMENTO VOLTADAS À PROFISSIONALIZAÇÃO E RESPONSABILIZAÇÃO DOS SERVIDORES NO EXERCÍCIO DE DIFERENTES ATRIBUIÇÕES E COMPETÊNCIAS;
5. ATUAR COM AS DEMAIS SECRETARIAS, OFERECENDO SUPORTE TÉCNICO E SUBSÍDIOS PARA MELHORIA DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MONITORANDO A ADEQUAÇÃO E OTIMIZAÇÃO DO QUADRO DE CARGOS E DOS PERFIS PROFISSIONAIS;
6. ESTABELECER PROGRAMAS, AÇÕES E POLÍTICAS QUE VALORIZEM O SERVIDOR MUNICIPAL;
7. COORDENAR EM PARCERIA COM A SECRETARIA DA FAZENDA AS RELAÇÕES COM O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS.
